Kursbeschreibung:
Lernziele
- Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird
- Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennen
- Verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen können
- Diversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifen
Kompetenzen
- Verantwortung übernehmen
- Umsicht zeigen
- Mitarbeitende wertschätzen
- Mitarbeitende auswählen
- Offenheit zeigen
- Vorbild sein
- Fair und integer handeln
- Teams zusammenstellen
Zielgruppe
Führungskräfte, die divers zusammengesetzte Teams führen Führungskräfte, die sich als Vorbilder im
Unternehmen engagieren wollen Führungskräfte, die Vielfalt im Unternehmen nutzen wollen
